BÉRSZÁMFEJTÉS

A bérszámfejtés magába foglalja a munkaadó és a munkavállaló és egyéb jogviszonyban állók bér és bérjellegű juttatásaival, jövedelmeikkel kapcsolatos adó- és járulékfizetési kötelezettségeinek kiszámítását, nyilvántartását, igazolását, valamint az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítését.

Bérszámfejtési szolgáltatásaink

  • bérszámfejtési analitikák (bérösszesítők, bérlisták, egyéni számfejtési kimutatások)
  • elkészítése
  • bérutalási listák elkészítése
  • bérutalások banki ügyintézése
  • SZJA nyilvántartás és elszámolás készítése
  • adatszolgáltatások teljesítése elektronikus úton
  • szabadságok és túlórák nyilvántartása
  • dolgozói levonások kezelése
  • bérfeladások készítése havonta a főkönyvi könyvelés számára a kívánt költséghelyibon tásban
  • nyugdíjpénztári tagsággal kapcsolatos ügyintézés
  • munkaügyi feladatok elvégzése
  • a jogszabályban előírt jelentések és bevallások elkészítése
  • szabadságlisták vezetése dolgozónként
  • munkáltatói igazolások kiadása
  • munkaügyi statisztika elkészítése
  • táppénzes igazolások leadása
  • szaktanácsadás nyújtása a felmerülő TB és TÁH feladatok vonatkozásában
  • alkalmazottak bejelentése NAV, OEP felé
  • állományi dolgozók bérszámfejtése
  • állományon kívüli dolgozók bérszámfejtése
  • megbízási díjak bérszámfejtése
  • szerzői jogdíjak bérszámfejtés
  • fizetendő járulékok, adók kiszámítása
  • teljes körű képviselet, ügyintézés ONYF, OEP, és nyugdíjpénztár felé
  • NYENYI ügyintézés

Bérszámfejtés kiszervezése

A kiszervezett bérszámfejtés a modern vállalatvezetés hatékony, biztonságos, és költséghatékony eszköze. A kiszervezett bérszámfejtésnek a bérszámfejtés összes feladatát, kötelezettségét, és az azzal kapcsolatos adatszolgáltatást kell ellátnia. A bérszámfejtést végző cégnek erkölcsi és anyagi felelősséget kell vállalnia arra, hogy bérszámfejtése megfelel a mindenkori hatályos jogszabályi előírásoknak.

Néhány fős cégeknél, ahol nincsenek komplikált foglalkoztatási formák ott saját könyvelővel, vagy megbízott könyvelőirodával is el lehet végeztetni a bérszámfejtési munkákat. Ha azonban már bonyolultabb munkamenetek fordulnak elő, több műszak, túlórapótlék, teljesítmény pótlék, veszélyességi pótlék, vagy külföldi utazások, akkor már nem olyan egyszerű a bérszámfejtés. 20-30 munkavállalói létszám felett már célszerű lehet olyan külső szolgáltató munkáját igénybe venni, aki bérszámfejtésre szakosodott.

21 éves tapasztalatunk az ez idő alatt kialakult számos munkafolyamat számfejtése garanciát jelent ügyfeleinknek a szakszerű, naprakész bérelszámolási feladatok elvégzésére. Számítástechnikai hátterünk precíz, gyors munkát eredményez.

Bérszámfejtés kiszervezésének előnyei

  • Nagyobb létszámnál jelentős költséghatékonyság érhető el.
  • Csökkennek vállalkozásának az adminisztrációs munkái és kiadásai.
  • Átláthatóbb, a vezetést nem terheli az ezzel kapcsolatos munkavégzés, ami hatékonyabb vezetést eredményez.
  • 21 éves tapasztalatunk garancia, hogy állandó figyelemmel jobban ismerjük a hatályos jogszabályokat.
  • Nagyobb ügyfeleink részére biztosítjuk a telephelyére telepített komplett bér- és munkaügyi szolgáltatást is.
TOP